« L’E.M. a changé énormément de choses dans ma pratique, mais je crois sincèrement que la plus marquante est probablement une meilleure gestion de ma propre impuissance. En fait, l’E.M. a mis de l’avant que la relation est au cœur du changement et qu’il est toujours possible d’y revenir. Je sens ainsi que je peux toujours travailler sur la relation avec la personne que je rencontre (ou le groupe avec qui je suis en formation) et j’ai ainsi toujours l’impression d’avoir des outils pour le faire (notamment grâce à l’E.M.). »

Gabriel Hotte-René, ergothérapeute

« Ton style de formation en soi est tellement différent de tout ce que j’ai pu voir auparavant. Du temps, l’appel à notre intelligence, zéro moralisateur, zéro « preacher », de l’humilité. On sent qu’on converse d’égal à égal (dans le sens d’adulte à adulte), tout en sentant ton génie. Tu es un puit sans fond sur l’entretien motivationnel. Tu nous amènes TOUJOURS plus loin. Alors qu’on a l’impression d’en savoir pas trop pire sur le sujet, tu nous montres qu’on peut encore y réfléchir et aller encore plus loin. Toujours plus loin dans la nuance je dirais. »

Julie Pagé, Psychologue

« Les supervisions, souvent absente dans de nombreuses formations, m’ont permis de faire ‘’atterrir’’ les notions théoriques dans le concret de ma pratique. Ce mode d’apprentissage qui demande ouverture et humilité, constitue selon moi un incontournable à l’intégration de l’entretien motivationnel dans sa pratique. Il est important de noter que l’expertise de Patrick et ses grandes qualités relationnelles font de Patrick un superviseur apprécié. Au sortir d’une supervision, je me sentais non seulement alimenté dans mes réflexions mais surtout confiant en mes habiletés. Il m’est souvent venu en tête que Patrick, non seulement savait comment transmettre les notions associées à l’entretien motivationnel, mais en incarnait les valeurs. »

Martin Brisson, Psychologue en GMF au CISSS de Laval